#山东师大停招25个本科专业#
人力资源管理，毕业后可以应聘hr，每个100人以上的公司一般都有hr，也许他还兼职其他工作

我们是服装电商，从成立至今没有招过电子商务专业的人（即使我记错，个别有，也不是因为专业录取，而是任何专业都能干、没上过大学也能干）。跨境电商也一样，做跨境电商的老板应该没有跨境电商专业毕业的。大部分专业不是不需要，是比例不对，比如服装行业100个人，设计师只要1个，版师需要2个，封样工需要4个，缝纫工需要60个，然后是视觉传达、销售、检验、包装、发货等等。而正常服装学院会给你98个服装设计师。而我们（时尚行业）实际需要的是创造美、发现美、实现美、传播美的人，比例10%，其他90%不需要读大学就能干（要面子可以给个本科）。

中国教育系统在义务教育阶段是有效的
在高中主要问题是难度趋于无穷大，实际用处不大（除了考试升学）
在大学阶段主要问题是老师们都是学校到学校的，他们没有参与过社会竞争，创业比例极低，只有少数老师具备研究能力，和/或产业结合的能力。政策制定、实权人物考虑的是如何拿经费、项目、抬头、双一流，而不是根据社会需要分门别类设置相应比例的专业，或者培养普适性通用技能为主，适当细分为辅，或者告诉大家其实早工作比晚工作好，一边拿钱一边学习更好。

收费的高报名师、考研名师、培训名师也类似，他们自己没考过像样的大学、好的专业，也没有正儿八经的做过某个非培训类行业，就开始给孩子们和家长出主意，搞培训。

有的学校会有企业家导师，本来挺好，但也不乏冲着特聘教授、企业家导师的抬头去的。真企业家往往忙到没时间。

以上没有针对性
淘汰一些莫民奇妙的专业挺好的