【#用多少Token要被写进工资条了#】#Token被写进薪酬年包和绩效激励#3月24日，国家数据局公布：到今年3月，我国日均Token（词元）调用量已超过140万亿，相比2024年初增长了1000多倍。相比2025年底的100万亿，3个月时间里又增长了40%多。Token已成为科技公司的新型硬通货，开始被写进薪酬年包和绩效激励里。“入职附带多少Token配额”，也成了硅谷近期的热门招聘话题。

英伟达“2026 GTC大会”上，黄仁勋预测：未来，英伟达的每一位工程师都需要年度Token预算。“他们的年薪可能是几十万美元，我会额外再给他们相当于薪资一半的Token配额，让他们实现10倍的效率提升。”

国内企业紧随其后。3月17日，据媒体报道，阿里巴巴集团正推进一项内部计划，向员工提供Token额度，以此鼓励员工使用先进的AI模型与工具，比如免费使用悟空、Qoder等付费AI工具。此外，员工购买百炼Coding Plan会员或外部AI开发工具，都可以申请报销。（中国企业家杂志）