电通正式启动关键领导力成长计划——NextGen Leadership Engine，深度联动业务增长与独特专长，以下一代领导者的加速成长，为电通的整合服务能力与可持续增长注入长期动能。

本届NextGen Leadership Engine领导力发展计划召集了18位优秀团队负责人，他们来自中国各地办公室、不同业务线与职能，以解决业务课题为主线，结合领导力对话和专题分享，让下一代领导者在共创中协作，以共同目标推动电通的企业发展。与此同时，HR将配套建立更清晰的人才标准与成长路径，帮助优秀人才更快被识别、被授权、被培养。

崔光作为NextGen Leadership Engine发起人，分享到，“我们希望将NextGen打造为持续互联的学习与共创平台，同时鼓励大家在日常工作中相互分享、共同复盘、凝聚合力，让个人成长与团队能力和业务价值一起持续提升。”

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