《如何跟经常蛐蛐自己阴阳自己的同事相处？》

答疑君，想咨询您一些问题。
前提背景是我考上一个事业编以后，过了不久和同批次的另一位同事一起调到另外一个单位工作了。
在新单位工作期间和这位同事共事过，遇到了很多糟心的事，比如说工作汇报，材料，表格之类的照抄我的；沟通很累（领导说A，他转述说成B）导致共事被坑过几次；开会时候领一堆问题，具体做事过程中他不会的就会扔给我（比如说：我不会你来做吧；我上次做过了这次你来吧这样的话）。
开始我觉得他这个人很奇怪，一是我们只是同事不是上下级，不会的为什么要扔给我，二是每次共事都有一堆坑，仔细想逻辑上就不通。共事了几次我就长心眼了，只要共事的话我就会跟他分工好，自己确认自己把握心里有数，不会像以前他说什么就信什么，或者稀里糊涂的都自己干。
但是后来我发现我在按照我自己的标准来交办给领导结果的时候，他会说我在卷，只是工作而已，为什么这么拼命，但其实我觉得我做的就是最基本的标准（可能我一个小时就做完了他要半天才做完），偶尔我交东西比他快了，他会跟别的同事说我就知道他在卷我（我也想不通他脑瓜子这是什么逻辑，我在跟你卷什么😧，我从来都没有想着跟谁卷，我就想把自己的工作做好，把自己的生活过好，上班就合作愉快，下班就各回各家）。
除此之外，他在领导面前一套说辞，就是领导安排什么他就干什么，背后跟我们说的是，好烦啊，领导就是吊着块肉把你当狗使。还有就是我们出差会比较多，领导会分给每个人任务，偶尔我们出去他不出去，他就会说好羡慕啊，而他出去的时候他也会说诶呀我又要出差去了，又可以去哪里哪里了之类的话。
除了这些，我们在休息的时候聊一些日常的话题，比如哪里的饭好吃，谈恋爱了吗，什么时候结婚，买房子这些都没有任何奇怪的语录出现。但是他总是会问一些下了班你们老干什么，我好无聊啊没什么事干，我们就也说看剧刷剧，但其实我自己怕太闲了会废掉就考证多学技能（但我也不想说我在干什么，因为我觉得那是我的私事，没必要告诉别人）。
总之我对他的感觉就是他自己不想干好或者不能干好，别人如果干完或者干好了他会拉别人下水，就是看不得别人比他好，还觉得别人做得好都是无谓的内卷。
我开始觉得是不是我自己想多了对他有主观偏见，后来是跟同事聊天，就是别人也会蛐蛐他，我又觉得是不是他这个人就是有问题的，或者不成熟，或者没情商，我就想问问您，您通过我对这些事情的描述，建议我遇见这样的同事该怎么相处？或者我是不是真的有主观偏见？

（如果挂出来希望厚码，谢谢）
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