【“五种特色”让安全根基深扎根】在大庆油田采油八厂第六作业区603、604注采班，班长付震与党支部书记王春钢带领班组以“五种特色”为抓手，深度融入安全生产全过程，让“小网格”托起“大安全”，筑牢了企业发展的基层根基。
班组虽小，却是凝聚力的试金石。支部书记王春钢将民主生活会、谈心会开进网格，让员工参与班组管理，在互帮互助中增进情谊，在比学赶超中激发干劲。发现问题第一时间通过数智平台上报，让安全之声及时响应、快速处置。
特色制度促规范，闭环管理有章法。 结合生产实际，党支部书记王春钢牵头将安全管理制度细化到每个网格，明确岗位职责与奖惩标准，做到凡事有章可循。依托“派单、督办、反馈”机制，在春秋保养等繁忙时段，任务层层分解、责任环环相扣，既要保障员工身心健康，又让制度执行既有力度也有温度。 特色会议提效能，信息直达零时差。任务布置、安全提醒、思想交流在一线完成，隐患图片、巡查定位实时上传。哪怕是去井场的路上，几句形势分析、工作交流，都能通过网格平台及时发现问题、校正方向，让生产组织更加有序高效。
特色课堂强素质，党员带头传帮带。 针对班组员工特点，开设特色课堂，既学政治理论，也学业务技能。付震班长与春钢书记鼓励党员在网格内互教互学，在生产现场集思广益破解难题，通过“传、帮、带”有序提升全员素养。
特色管家抓细节，一人多责守平安。 班组设立安全员、信息员、质量监督员。从工具清点到车辆检查，从风险预判到高空作业，每个环节都有人盯、有人管。施工结束后，大家围坐交流，谈体会、找不足，在互动中织密安全防护网。
如今，603、604注采班赋能“五种特色”，安全管理更加精细，队伍面貌昂扬向上，为原油稳产贡献着坚实的基层力量。#奋进的石油人#
（素材 李晔 编辑 彭勃）