剪石男要找的是一个他值得信任的工作、 事业、 关系，把他的专业，忠诚，资源内敛托付给一个地方（核石）

ta的焦虑来源是找不到押注的对象和平台，并且这个对象和平台辜负了他的信任

因为剪石男没能够在原生家庭培养出布性，就被扔去社会雄竞了（好多剪石男在工作换业务换调线都容易焦虑，因为觉得在原先的岗位干的很好，领导也很信任他，他可以长期押注）

布剪女的核心需求是要搭建一个能调动大资源的平台，成为规则的制定者，让合适的人各就其位

她的焦虑来源是手下人不够忠诚或不够专业，导致她的版图不稳

布剪女自己擅长拉皮条搞关系，所以她最清楚什么样的人是真正可信的，什么样的人只是在表演忠诚

正好剪石男的剪，不是剪布男那种主动出击、快速扩张，是一种高情商、有分寸、且极度克制的忠诚

所以剪石男的忠诚需求，被布剪女的格局满足了 剪石男要的是有格局, 能被信任的人，让他下注，allin