#加班12小时次日猝死被判工伤# 【男子工作12小时后身体不适，次日猝死未认定工伤 一审法院：撤销不予认定工伤决定】 #在岗不适凌晨猝死初判非工伤# 赵某每日工作超12小时，去年9月在岗时突感身体不适，工友劝其就医休息，他因临近下班坚持在岗收尾，打卡后返回宿舍。次日清晨工友发现其已猝死，急救确认身亡。

家属申请工伤认定，当地人社局驳回，认为其在岗仅轻微不适，未达危重紧急程度，不符合视同工伤标准。

家属诉至法院，一审审理查明：赵某在岗发病、回宿舍后病情持续恶化，短时间内猝死，病症发展连贯且因果紧密。

丹东市人力资源和社会保障局未能综合考虑死亡职工的先兆病状、整体病程、自然人个体差异以及职工日常工作强度，而坚持主张必须满足“一经发病立即送医”的条件方可认定为工伤，相关意见缺乏主要事实依据，且不符合《工伤保险条例》的立法宗旨和第十五条的规定，法院不予支持。

法院最终判决：撤销不予认定工伤决定，责令人社局 60 日内重新作出认定。高强度劳作隐患重重，工伤认定更应贴合实际守护劳动者权益！（红星新闻记者 付垚 实习生 陈哲雅）
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