【创始团队“团灭”，xAI为什么留不住人？】#曝马斯克xAI初创11人全部离职#

2026年3月27日，对马斯克而言，是个颇具讽刺意味的日子。

这天，他旗下xAI公司的最后一位联合创始人罗斯·诺丁（Ross Nordeen）正式离职。至此，xAI最初的11位联合创始人悉数离开，仅剩马斯克一人坚守。

回首2023年7月，马斯克高调成立xAI，以“探索通用人工智能”为使命，从OpenAI、DeepMind等公司挖来11位顶尖研究者，组建起顶配创始团队。凭借豪华阵容与马斯克光环，xAI估值一度飙升至2500亿美元，被视为打破行业格局的AI黑马。

然而好景不长，不到一年，团队裂痕便已显现。2024年，基础设施负责人凯尔·科西奇率先跳槽OpenAI；2025年，谷歌资深科学家克里斯蒂安·塞格迪、Grok核心工程师伊戈尔·巴布什金相继出走。

2026年初，xAI更是遭遇了猛烈的人事风暴：1月，Grok架构师格雷格·杨格因长期高压工作患病退出；2月推理研究负责人吴宇怀、Adam优化算法提出者吉米·巴、项目负责人托比·波伦接连离职。

面对创始团队的“团灭”，马斯克称xAI“第一次没有搭建好，正从底层重新构建”。

但前员工的爆料却揭露了另外一种真相：xAI内部充斥中层管理者和官僚主义，与对外宣称的“扁平结构”背道而驰。有员工因公开征集Grok改进建议遭严厉处分，直言“满怀热情进来，却被管理层踩灭”。

在不少人看来，马斯克的激进管理——高压、集权、反复无常，与顶尖AI研究者追求的学术自由文化产生剧烈冲突，这是导致人才流失的一个重要原因。

此次“团灭”，恰逢xAI被SpaceX收购的关键重组期。今年2月，马斯克将SpaceX、xAI合并为估值1.25万亿美元的实体，计划年内启动IPO，而100%的创始团队流失率（行业平均仅15%），无疑埋下重大隐患。

颇具讽刺意味的是，马斯克一边看着创始团队全部离场，一边紧急从AI编程公司Cursor挖角产品工程负责人，试图“从头再建”，暴露了其人才战略的短视与焦虑。

xAI的这场动荡，也给科技行业敲响警钟：在通往AGI的道路上，资本和算力固然重要，但对人的尊重、对科学规律的敬畏，或许才是决定终局的关键。马斯克虽然赢得了关注，但他是否正在输掉这场关于未来的战争，时间将给出答案。