接上条再说几句。

我大学毕业后在政府机关工作过一段时间。

从男女性别角度划分，体制内工作更适合女性。虽然收入不多，但是工作稳定，被裁员优化的可能性极低，只要不跟领导天天故意唱反调，把手头的工作干好，提前被优化的可能性基本等于零。

且工作体面。

讲出去说是在体制内工作，别人一般会投来些许羡慕的眼光。

不仅如此，工作曲线稳定，医疗和养老保障稳定。

在北京，如果属于国家部委的正式编制或者参公编制，还可以享受福利分房，即可以以远低于市场的价格，买到一套地段位置相对尚好的房子。

以及，不需要接受市场经济的残酷竞争和洗礼。

不会有客户或老板，时时刻刻来评价或考核你，工作做得到底怎么样。也不用担心单位哪天因为经营不善，或者收入流水下降，而关门倒闭。

而且，相对私企而言，在劳动法的遵守和执行方面，堪称模范。不会因为女性怀孕而让这个女性的工作岗位受到影响，该休产假便休产假，休完法定假期后，如果因为身体原因，再多休一段时间，也可以。

但相对男性而言，体制内工作的弊端便比较明显。

最主要的弊端是，合法收入少，收入增长空间小。

如果不搞腐败，合法收入相对较少，养家糊口的压力大。但如果搞腐败，钱虽然变多了，但指不定哪天便进去了。

我说收入少，是说相对这些人的整体能力。因为很多通过自己正儿八经考试，完全凭自己能力，进入体制内工作的人，相对来讲，还是比较优秀的。同样优秀的人，如果到市场经济中，便会有机会挣到更多的钱。

两相对比，便让体制内男性工作人员，相对更容易流失。

另外，对于大多数的男性毕业生来讲，考公一般只考一次，即毕业当年考一下。如果没考上，便去找别的工作了。因为社会对男性的挣钱期待更多，如果一个男性连续窝在家里，考两三年公，基本便可以当作废物看待。

但女性侧则不然。

一次考不上可以考两次，两次考不上可以考三次，以此类推。哪怕中间为了考公，在家窝了很多年，只要考上，便是胜利。

种种原因累积下来，经过日积月累、几十年的沉淀，体制内的男性便可能越来越少，女性便可能越来越多。#体制内女性多吗##热点观点#