前两天我看到一个大V转的张雪峰连线一个人大硕博连读的大学生

他给的建议三条路：去银行总部，选调生和当大学老师。

pass掉了大学老师和银行总部。

为什么pass银行总部因为没有资源拉单子不行[二哈]北京房价太高，不好混。

选调生为什么可以，因为人大博士会被地方上捧着，会分房，生活压力小很多。

讲真看完这个我完全不同意。我既做过金融也和很多银行打过交道，同时体制内的选调生很多家庭一般的混的也很艰难😰。

一个学资源与生态经济学博士，如果去银行总行的风险管理部做环境压力测试、绿色信贷风险建模或者在授信审批部评估新能源、碳交易相关企业的贷款，又或者在资产负债管理部做宏观利率风险分析，简直是专业对口。这些岗位需要的都是经济学建模能力、政策分析能力，和拉存款完全不搭噶。

而且这些岗位收入不低，总行中后台骨干年薪40-80万很常见，加上福利和户口，买房虽难但并非不可能。

还有更关键的一点风险合规、资本计量、压力测试这些能力，随着监管越来越严（巴塞尔协议、绿色金融指引），反而越来越值钱[喵喵]

一个能读下人大博士的人，学习能力、抗压能力、研究能力都是顶级的，完全可以在市场化或准市场化岗位上开辟一条不看家庭背景的路，这不比选调强太多[摊手]

再来说一说选调：
1.以博士身份被引进，也就给个副科或正科待遇，领导见面顶多会夸“我们来了个人大高材生”。但三个月后，大家看的是你能不能搞定上访户、能不能写出合领导心意的稿子、能不能在饭局上接住话。

你的那些博士论文没人关心，你的经济学模型用不上，你的“生态资源”专业可能被安排去写河长制汇报材料。这时候学历光环在体制内，衰减速度是以月计算的[二哈]

2. 没有资源，连做事的门槛都摸不到。
你以为选调生可以凭能力升迁？错了。在基层，能力首先体现为“协调资源”——你去发改局要项目资金，人家看的是你身后是谁；你去乡镇推动拆迁，村支书听不听你的，取决于你有没有能“摆平”事情的关系网。一个农村家庭出来的博士，在人情社会的毛细血管里，可能连一个街道办事处的老科员都指挥不动。

3. 体制内的晋升的隐形天花板，越往上越看你的背后是谁。没有家世背景，你大概率会成为一个能干活的笔杆即所有材料你写，所有调研你去，但到了提拔副处的时候，突然冒出来一个省里某领导的秘书空降。你熬到40岁，可能还是个写材料的科长[摊手]最多也就是你有小城市的一套房子而已，基础吃喝没问题。

混体制内你的学历只是入场券，人脉、情商、背景、甚至酒量，每一项权重都可能高于你的专业能力。

真有有这个学历可以去的地方太多了：
1.券商研究所/公募基金的ESG研究岗：帮投资经理看懂“碳中和”政策对新能源、化工、钢铁行业的真实影响，挖掘投资机会。（这两年都很火）

2. 央企的碳资产管理公司：帮央企盘查碳足迹、交易碳配额、开发CCER（国家核证自愿减排量）。这是一个万亿级的市场。

3.国际机构（如世界银行、亚投行）：做绿色信贷、气候融资的项目评估。

甚至顶级咨询公司（麦肯锡、贝恩的可持续发展业务）：帮地方政府做“生态产品价值实现机制”的规划。

在这个时代，一个寒门学子，最高效的上升通道，到底是“依附权力”，还是“投资自己”？[喵喵]
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