聊到李涯暴露。
按照正常职场规则，只需要保密局内部建立一套复盘制度，就能发现是站长违规启用李涯，有愧戴局长的铺排。
首先去接李涯的根本不应该是天津站，而应该是保密局总部。

戴局长这么重要的棋子，随便就暴露了。
怎么暴露的，什么机缘暴露的，暴露期间我方采用了什么审判手段，李涯不得已吐露了什么信息，或者李涯为了保护自己，提供了哪些假信息，我方的审讯流程是什么样的，这都值得事后总结。
这些总结经验不能只让天津站掌握，更应该让全保密局掌握学习，积累渗透经验。

李涯理应在南京接受聆讯。
一方面分享经验，另一方面拔除内鬼。

李涯自己也面临重压：
说不说实话？
说了实话，得罪站长，但能洗脱自己，可能有更大靠山；
不说实话，帮站长隐瞒，为之后前往天津站工作铺垫，能获取站长好感。

如果不说实话，李涯必须有一套良好说辞，帮站长圆过去。
既要对戴笠有交代，又得强调客观原因，不能让领导觉得是自己太蠢，是自己暴露的。
这段其实也很有戏剧张力。

但，草草了事。
天津站随随便便就接到了李涯。
李涯成功上任。
因为是站长暴露了李涯，站长不可能挖掘这事儿。
所以对暴露经过缺乏复盘，对我方内部缺乏经验分享。
这事儿就随便对付过去了。

要不怎么天津站完了呢。