【#办理退休遭拒男子还要再上9年班#】#档案缺失差9年工龄男子退休遭拒# 柳州一名职工阿诚（化名）缴纳社保多年，2024年8月，他申请退休时却被社保中心拒绝。原来，其身份证上的出生年月为1972年12月，而其所就职化工厂的职工登记表、养老保险花名册等材料上记载的出生年月为1963年11月，二者相差9岁。虽然阿诚向社保中心提供了他的工作证、养老保险手册原件等材料，但因为阿诚没有职工档案，社保中心只能按照其居民身份证信息核准其出生年月为1972年12月，认为他还未到60岁的法定退休年龄，不符合办理条件，不予办理退休。#身份证年龄与单位材料不符退休被拒#

阿诚不服，向法院提起行政诉讼，请求法院判决撤销社保中心作出的不予办理业务告知书；责令社保中心重新为他办理退休手续。一审败诉后，阿诚上诉。南宁铁路运输中级法院二审审理认为，职工出生时间认定实行身份证与档案结合，不一致时以档案最先记载为准，但档案需规范完整。阿诚原单位未为其建立规范职工档案，其提交的材料非正规档案且无法补建，不具备年龄认定效力。法院作出“驳回上诉、维持原判”的终审判决，认定社保部门按身份证核准退休年龄合法合规，该判决兼顾社保权益保障与社保基金安全，杜绝档案造假等违规行为。 http://t.cn/AXIi16KT