#宁波企业组团进校园抢大二学生# 宁波大学科学技术学院举行“人才选拔会”。与往年传统的校园招聘不同，今年企业将介入节点大幅前移，不仅将岗位匹配、实习衔接前置，更将行业认知融入招生环节。企业以更深度的姿态参与到人才的选拔与培养全过程中，力求从源头实现“所学”与“所用”的无缝对接。

面试现场，除了传统的面对面专业问答，环节设置更是独具匠心，特别引入了极具挑战性的“机械臂搬运”团队协作任务。参加面试的学生被现场随机分组，各小组在短时间内迅速讨论方案、明确分工并动手实施。在演示环节，学生代表自信上台讲解设计思路并进行实操演示，充分展现了扎实的专业功底与默契的团队协作能力。

据悉，本次招生面试面向机械设计制造及其自动化、机械电子工程、智能制造工程等专业大二学生开展，从近200名学生中录取35人进入“新海学院”接受定向培养。

新海科技集团有限公司人事行政总监陈庆秋坦言：“这种模式培养出来的学生，技能扎实、职业素养高、对企业认同感强，入职后适应快、留得住。我们每年到这个时间点来学校选人。”不少企业表示，这种前置选拔在面试中能直接感受到学生的专业能力和对行业的理解，为企业用人提供了很大便利，公司里已经有不少这样培养出来的毕业生成长为了技术骨干。（记者 吴正彬 通讯员 宋超 李珍燕）#中德青少年在宁波把交流玩成欢乐派对# #宁波非遗大师捧回第三座山花奖#