现在的00后真是挺厉害。周一人事经理通知00后文员，说：“你被辞退了，从明天开始不用来了！”
没想到文员说：“辞退还有口头通知的？你必须书面通知我。
另外还需要满足我以下四点合理要求：
1. 我上班1年多没休假，5天年假按300%工资补偿。
2. 社保没足额缴纳，要补足，并威胁要告发公司。
3. 辞退需要提前一个月通知，还需要赔偿2N，要书面说明。
4.需要出具解除劳动合同证明，以好办理失业保险。
大家觉得这些要求合理吗？