你在意什么，什么就会成为你的世界，并令你情感性地嵌入在其中。就好比当你有了一个圈子，哪怕只是一个每天闲聊的圈子，随着彼此逐渐熟识，且形成了一个似有似无的生态结构时，你就会逐渐在乎自己所处的生态位，开始在意这些人对你的评价。可能这些人与你只是萍水之交，可能你们在情感上都不那么在意彼此，但基于天生的归属动机，人类习惯于通过自己所在的人际环境去自我认知。

我前两天听到这么一句话：“一个人的大部分烦恼，都是来自于他者，只要远离了那些“不靠谱”的人，你的烦恼就会少一大半。”这句话是有道理的，我们可以把所谓的不靠谱，理解成那些磨合成本很高的关系，是那些需要你不断抑制、修饰、扭变真实自我换来的融洽。

人在很大意义上是可以选择主动离开一些环境的，当适应的成本远远高过了选择的成本，我认为离开一个让自己很久都处于耗竭的环境是必要的。但这个选择却又不是盲目做出的，离开的真实理由，并非是对人的厌弃，也不是单纯的逃避，而是对“系统匹配度”的诚实审视。

在系统匹配度极差的环境里，一个再有才能和抱负的人也会被埋没，就像某电视剧里的一句话：“XX地方不允许有这样的人。”从因缘论的角度来讲，这里没有增上缘，也没有支助缘，它有的只是阻碍、限制，自我势能的消靡。

在我所观察过的例子中，那些非常善于“折腾”的人往往有更大概率找到适宜自己的环境，比如从一个曾经被孤立、排挤、轻视的环境，来到一个被尊重、推崇、欣赏的地方。在我看来，一个人的成就上限，必然呼应着这个人本身被允许展现的最大可能性。