【#2025企业员工周平均工作48.6小时#】#贵州发文摒弃不休假是敬业片面认识#近日，贵州省人社厅、省委组织部等四部门联合印发了一份《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》。文件中的一句“摒弃将不休假等同于‘敬业奉献’的片面认识”，引发网友热议。

说起休假，很多人都有一肚子话。有的人心存顾虑，怕休假影响绩效考核、耽误晋升，即便有假也不敢休；有的单位“选择性执行”，要么用各种理由推脱，要么把年假拆得支离破碎，让休息权大打折扣。更让人无奈的是，不少地方还存在着这样的观点：谁加班多、谁不休假、谁在单位时间长，谁就被夸“敬业”“有担当”，仿佛只有连轴转，才能体现对工作的负责。

贵州的这份文件，恰恰点破了这种认知误区。国家统计局数据显示，2025年全国企业就业人员周平均工作时间为48.6小时，按照8小时标准工作时长折算，相当于每周工作超过6天。要知道，敬业与否，从来不是看谁熬的时间长、谁不休假，而是看工作效率、看工作成果。“隐形加班”泛滥，工作与生活边界模糊，导致员工深度疲惫，不仅难以保证工作质量，还可能影响员工身心健康，反而不利于工作推进。

除了理念上的纠偏，贵州的这份文件在操作上也给出了具体路径。它提出，鼓励用人单位提前制定休假计划、简化审批流程，明确职工带薪年休假原则上实现全员休满休足、未休年假要支付3倍工资，将带薪年休假执行情况纳入劳动保障监察日常巡查检查范围等等，这些要求实实在在为职工撑腰，也给用人单位划定了底线。#隐形加班泛滥# http://t.cn/AXINbIfV http://t.cn/AXINb6GN