工作中遇到的最无奈的事情之一，就是员工抗拒提升效率。

你可能会觉得奇怪，会有人抵触提高自己的效率吗？

很多，非常多。

每个人都有自己做事的习惯，但通常大多数人自然养成的习惯都并不高效。

我们的大脑从来不是为了提高效率而设计的，相反为了减少耗能，大脑会鼓励人散漫。

不断的尝试更效率的解决方案，意味着员工要改变他已有的习惯，这对大多数人来说都不是容易的事情。

即使他知道提升效率意味着未来更多的收入、更好的职位、更幸福的生活，但改掉习惯依然很难做到。

下属自身在主观态度上是接受调整的，但在适应新的高效的方法时，却容易烦躁、抵触。

就像人们愿意花大笔费钱买健身房的购物卡，但却很少坚持运动一样。

面对抗拒的员工，我不得不让他离开或是把他调整到不那种重要的岗位上，虽然我知道对方人很好，但没有办法。

曾经一起并肩前行的战友，就这样慢慢掉队了，你和他逐渐变成两个世界的人，这种感觉并不好受。#职场生存法则#