#职工拒接离职同事工作被解雇# 不知道大家在工作当中有没有遇到过在自己工作饱和的情况下要交接离职同事的工作呢？这样的安排合不合理究竟应该由谁来判定呢？那如果拒绝了就被解雇这样的结果合理吗？有网友说解不解雇应该根据之前能不能胜任本职工作，后来额外增加工作不应该算作解雇的理由吧！也有网友说公司可能有自己的考虑，但应该先跟员工商量一下妥善处理，大家觉得呢？