职场里最稳定的两种人跟班和技术大牛，尤其大厂。

我从去深圳开始，我的第一个跟班是我那个表妹，简单说就是“秘书＋闺蜜+跑腿”。所以她一年就给调去业务岗独立负责客户做高级经理，手下还有三个人。如果不是她作，讲真混的不会太差。

我的第二任跟班也是在这家公司，公司上市后我成为集团高级VP，那会连我家老大接送有时候都是她，所以很多时候晚上和客户吃饭我都带着她一起去，不让她喝酒，就是认识一下老板，我喝的差不多了她能把我送回家。这姑娘广东本地人，我觉得她听话，细心，好使，勤快，家里爸妈种了荔枝她都会以我的名义给客户、公司的同级别的高管都送。所以一年多我就把她变为了一个事业部的高级总监。后面跳槽去别的公司基本我都会培养出来一个。

是男领导的也一样，去个厕所，抽个烟都一起[二哈]

大家不要觉得职场里什么真才实学最有用，大厂里除了哪些技术大拿，很多人可替换起来可太容易了[摊手]端看领导满不满意你，不想动你就是懒得搭理你，慢慢被边缘化。

如果你正儿八经参加过工作，都应该知道的。不管啥领域，领导身边总有几个人跟领导在一起抽烟唠嗑扯淡。这些人主要任务是提供情绪价值，也就是没有价值，只有情绪。这些人往往升的非常快，领导不倒他们就没事。

很多人看不惯，但给领导能当跟班确实也是一种神奇且稀缺的能力。
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