【DeepSeek多名核心成员离职，V4推迟至4月发布】
DeepSeek：不卷、不社交、不走寻常路

4月3日，据“晚点LatePost”报道，DeepSeek正面临成立以来最大变化。多名核心成员已确认离开：DeepSeek第一代大语言模型核心作者王炳宣被腾讯挖走，R1核心作者郭达雅正式离职，OCR系列核心作者魏浩然和多模态成果核心贡献者阮翀也先后离开。阮翀是从幻方时期就加入的老成员，今年1月加入自动驾驶公司元戎启行。

猎头透露，竞争对手开出的薪酬是DeepSeek的2到3倍，有公司给出八位数总包。DeepSeek成立于2023年，由幻方量化创始人梁文锋创立，总部位于杭州。公司此前从未融资，没有明确估值，员工手里的期权无法定价。当智谱、MiniMax相继上市，梁文锋开始想办法给公司估值。

梁文锋本人极少参与团队活动。他不参加季度团建，年底大团建只在讲话时露面，讲完就走。绿洲资本创始合伙人张津剑分享：有次MiniMax创始人闫俊杰约他吃饭，到早了看到一位穿T恤的小哥，以为是助理，对方问了半小时技术问题后，闫俊杰问“梁总什么时候来”，对方说“我就是梁文锋”。

但DeepSeek的工作节奏在全球AI实验室中独树一帜。多数员工下午6到7点下班，早上不打卡，没有明确绩效考核。梁文锋认为，一个人每天能高质量工作的时间很难超过6到8小时，加班疲劳下的昏庸判断反而会浪费算力，得不偿失。

DeepSeek 的下一代旗舰模型 V4 预计将于今年 4 月发布。今年 1 月，V4 的小参数版本已流出至部分开源框架社区进行适配，大参数版此前原定于春节前后上线，但最终推迟。报道称V4大概率仍是开源最强模型，但很难是碾压级的强。

有网友评论：“给你涨薪30%你跑得比谁都快。”也有人表示：“DeepSeek的存在本身就是一个令人惊喜的小概率事件，别用爽文叙事去绑架他们。”

梁文锋也开始更多提产品化。DeepSeek最新招聘中首次出现Agent方向产品经理岗位，要求熟悉Claude Code、OpenClaw、Manus等产品。#deeseek#