#职工拒接离职同事工作被解雇#
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。因此，员工有权对超出合理负荷的工作安排说“不”。

员工有权对超出负荷的工作安排说不。
有权归有权。
能有多少人能站出来说不的？

我们公司工作调度全凭领导说话。
文员同事请假一周，工作量很大。她的工作我绝对兼不过来。
于是领导调销售部新来的员工暂时接替。
不但中午要加班，晚上也要加班，不然工作进度跟不上。
接替工作的销售同事本以为工资会给双倍，结果底薪不变，也没有加班费。
顿时气炸了。
但也只限于跟我们发发牢骚，倒倒苦水而已😰

仲裁这种属于长期战，
很大程度会消耗自己的情绪。
能选择仲裁为自己讨回公道的人了不起。

这庄2023年的仲裁，今年才出结果，这么长的战线谁受得了啊😓
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