#广东法院执行工作服务保障营商环境典型案例#【综合施策保民生稳就业护营商——实质化解欠薪纠纷为企业重整创造先机】#小粤说法#

【基本案情】

广东某科技公司系当地压铸产业龙头企业，在职工人900多人。2024年11月，受关联公司债务影响，该公司资金链发生断裂，无法正常发放工资，面临关停倒闭风险。肇庆市高要区人民法院依托“法院+综治”对接机制，及时掌握公司异常经营情况，联合人社部门提前介入研究处置，督促该公司设立三方共管工资专户，指引人社部门及时立案仲裁。

同年12月，黎某某等881名员工依法提起劳动仲裁，并申请诉前财产保全。高要法院依法采取保全措施，并通过现场沟通，促使某科技公司的最大债务人将部分应收款汇入该公司工资专户，1600多万元工人工资得以清偿完毕。某科技公司与员工随后就4500余万元经济补偿金达成仲裁调解，因未支付到位，工人向法院申请强制执行。

鉴于直接变卖被查封机械设备不利于当地压铸行业发展与企业日后重整，法院将执行重点放在依法快速提取各案外人应收账款上，逐个制定应对预案，主动释法说理，提供企业交易材料，消除案外人疑虑。期间，针对一案外人车厂因某科技公司停业而影响汽车配件生产经营的问题，促成车厂直接购买某科技公司生产模具，有效保障车厂正常运营与员工债权实现。

经多轮沟通协调，2025年4月底，上述4500余万元经济补偿金得到足额兑现，公司设备得以解封。近400名员工通过参加专场招聘会找到新工作，某科技公司的破产重整工作也在顺利推进中。

【典型意义】

保障劳动者合法权益是优化营商环境的重要内容。本案创新适用“源头介入+高效保全+灵活执行”三项机制，充分发挥党委领导下的共建共治共享综合治理“执行难”工作格局作用，提前预警、源头治理，推动群体性欠薪纠纷全流程实质化解；充分考虑当地产业发展与企业现实困难，因案施策，为被执行企业正常经营保驾护航，创造重整先机；着力解决工人就业问题，避免压铸行业人才流失，实现“保民生”与“护营商”的双赢效果。