新接手团队如何识别人才？切忌先入为主！优秀的管理者会像等待花开，给团队时间，在实践中观察谁能扛事。我们要找的不是最娇艳的，而是那些皮实耐造、能长期创造价值的“好花”。#人才管理# #团队建设# #管理智慧# http://t.cn/AXIQ4Roe ​