tg：关于高学历家庭主妇和宝妈（有点长）
给大家推荐一下纽约时报关于23年诺贝尔经济学得主Claudia Goldin的文章。一个很有启发性的观点是她认为：女性当今在职场中的劣势和职场环境鼓励长时间非弹性制工作有密切关系，特别是在高收入的行业。从纯经济方面考量，在一个夫妻双方都是高学历的家庭中，一方全部投入工作一方全职照顾小孩的性价比会比双方分别投入工作和家庭的性价比高。高学历女性当家庭主妇除了个人的选择，更有社会的成因。如果工作市场能根据劳动者的工作时长给予报酬，并且允许劳动者灵活地决定自己的工作时间和地点，女性在职场遭受的不公平待遇能够缓解。
事实上这个解决方法是具有可操作性的。经济学人每年会发布的玻璃天花板指数中长期位于前四的国家都是以弹性工作制和劳动保障著名的国家（冰岛和瑞典的女性工作参与率已经超过80%了）联想到🍠上很多宝妈想要找能够接送孩子的工作，的确非常不切实际的地方，但这个需求是真实存在的，并且是以婚姻中另一半的缺位和社会环境共同造成的。
说这么多只是想说，把女性困境归因于宝妈和家庭主妇是不公平的，当一个环境本身是倾斜的时候，所谓“向下的自由”不能被当做自由选择。就算她们自己本身有天大的错，多么不思进取自甘堕落，她们也是受害者而非罪魁祸首。我还是希望大家同身为女性对这个群体有稍许的包容，现在互联网上有些词骂的实在太难听了