【WNBA扩张选秀迎重大变化 这里是你想要了解的各项规则细节】WNBA新军扩张选秀将在明天凌晨3:30进行，联盟第14、15支球队多伦多节奏与波特兰火焰，将从现有13支球队各自提交的“未收保护名单”中挑选球员，来完成自己球队组建的第一步。今年由于有两支新军同时加入，另外还恰逢联盟历史规模最大的自由市场，所以扩张选秀的规则，也与去年金州女武神的不太一样。下面让我们结合着扩张选秀规则来具体看看变化之处——

☆选秀顺位
3月27日火焰与节奏进行了抛硬币仪式，胜者将可以从“扩张选秀首轮第1顺位”或者“WNBA选秀首轮第6顺位”任选其一。最终，节奏成为抛硬币的胜者，她们选择了WNBA选秀的首轮6号签，所以火焰就自动获得扩张选秀的首轮第1顺位以及WNBA选秀的首轮7号签。

☆选秀模式
火焰与节奏无需考虑场上位置、采用蛇形选秀的模式进行交替选人，选秀共分两轮进行，每轮最多各选6人（如遇到去年风暴那样没什么吸引力的球队，两队均可弃选）。

若某现有球队在首轮中被选走一名球员，那直至次轮开始，该球队的未被保护球员将不可供挑选。不过，火焰或者节奏，仍然可以在两轮的选秀中，将同一支现有球队的两名球员都选至自己麾下。如此以来，另外一支球队就无法选择该队球员了（比如今年山猫未进入保护名单的球员一定是争抢的对象）。

所以，理论上也会出现一两支现有球队仅失去1人，或者多支球队不失去任何人的情况。

☆哪些球员可被选中？
3月29日，13支现有球队需向联盟提交一份阵容名单，名单包括2025年常规赛最后一个比赛日各球队拥有签约权的所有球员——包括现役、停赛/合同到期球员、已选中新秀、保留自由球员、核心球员以及已退役球员（可以理解为在合同期退役，球队仍有签约优先权）。

所有被火焰和节奏选中且未签署2026赛季合同的球员，原球队对球员拥有的所有相关权利，也将被一并带走（例如给保留自由球员开出资质报价，即可获得的独家谈判权，也会随着球员一同来到新球队）。

☆保护名单
13支球队在提交上述名单的同时，还需要提交一份最多5人、不想外界公开的保护名单（去年是6人）。球队中所有不在保护名单的球员，均有资格被火焰和节奏挑走。

☆两队仅可选择1名UFA
火焰和节奏，在两轮扩张选秀中，仅能各自选择1名在役5年或以上的完全自由球员（Unrestricted Free Agent，自由市场期间可以不受任何限制与任意球队进行谈判）。并且，还可以把没有被Core两年及以上的完全自由球员，指定为核心球员（Core Player，什么是核心球员？详见图二），进而获得她们的独家谈判或签约权。

★★★UFA-NC的巨大变化★★★
已经被Core两年及以上的完全自由球员（以下简称UFA-NC），虽然没有资格再次被指定为核心球员，但她们在今年扩张选秀中，是可以被两支新军挑选的。而去年的女武神扩张，包括蒂娜-查尔斯、德瓦纳-邦纳、布里奥纳-琼斯、娜塔莎-霍华德、布兰妮-格里纳、妮卡-奥古米克在内的UFA-NC球员，是无需保护，同时也不会被选走。

不过在今年，选中UFA-NC球员的球队，将成为唯一可以与她们签下超级顶薪的球队。不过问题是，这类球员无法再次被Core，选走她们的球队无法通过核心指定，获得她们的独家谈判或签约权（什么是核心指定？详见图二）。

所以，像布里安娜-斯图尔特、琼奎尔-琼斯、娜塔莎-霍华德、妮卡-奥古米克等UFA-NC的球员，今年即便被火焰、节奏执意带走，还是可以不与她们签约，转而回到母队怀抱或者投向其他球队的怀抱（这也解释了为什么斯图尔特会提前放出留队信号，让新军避免白费功夫选她，同时还能给自由人腾出一个宝贵的保护名额）。

当然，有媒体认为，像布里奥纳-琼斯这样，去年以完全自由球员身份转投梦想，今年只能再母队签下顶薪（年薪119万美元），而非超级顶薪（年薪最高可达140万美元）的球员，被新军选走可以签下超级顶薪，将会是一大诱惑。

综上所述，虽然今年完全自由球员非常多，但火焰和节奏选择的难度限制还是比较多。正常情况下，相信火焰和节奏在未获得球员明确的签约保证时，会优先选择UFA，而非UFA-NC。

☆现有球队如何避免球员被选
现有13支球队，允许与火焰与节奏进行交易，让她们：1、同意从某队的未保护名单中选择一名特定球员，并将该球员交易至原球队之外的球队；2、同意从交易方的为保护名单中，选择或者不选择一名特定球员。

所以就在昨天，天空与两支新军达成交易，用自己今年WNBA选秀大会的17号签与火焰的21号签互换，同时直接将26号签送给节奏，达成了扩展选秀中的球员完全保护——不会有任何一名球员会被火焰或节奏挑走。

最后，扩张选秀只是新军阵容组成的第一步，后续两队还将参与常规的自由市场、WNBA选秀大会进行常规的签约交易操作。因此，被选中的球员，不一定会出现在新赛季球队的最终阵容里，因为球队还可以直接裁掉球员并且薪资不计入工资帽（但球员会获得薪水）。#wnba#