长久以来，“老”被等同于退出、无用、被照顾。但经验从来都是一种资本。当一位退休医生在社区坐诊，一位老教授在课后辅导，一位工程师担任技术顾问，他们不是在消耗社会资源，而是在创造新的价值。重新定义“老”，就是重新发现人的可能性。
年轻人与老年人，从来不是非此即彼的选择。互联网需要90后的敏锐与行动力，社区门诊需要退休医生的经验与沉稳。这不是谁抢谁的饭碗，而是随着人口结构变化，社会分工的结构优化。老年人就业填补的是结构性的“经验断层”。（老年人再就业，三个问题值得深究
原创 中国发展改革报社 中国发展改革 2026年3月30日 14:59北京） http://t.cn/AXInMx5G