再说一件被暗搓搓的事
豆妈入职四川的时候是分院主任A主任引荐
分院主任为了制造让豆妈有家的感觉，于是拿出自己办公室钥匙：刘芳啊，你值班的时候如果没地方呆可以去我办公室
豆妈收下了钥匙，但是那道门从没开过
一年后换了一个分院主任B主任
又过了一年，又换了一个主任C主任，这己经是2+年后，豆妈早就是正编员工
一天豆妈一份重要的文件要打印却找不到打印机，想起来A主任留的钥匙，于是开门溜到主任办公室，打开电脑，桌面上摆着“绩效分配表”映入眼帘，好奇心驱使点开了它
那是B主任在任期间的文件，不点不知道一点吓一跳，豆妈的绩效比所有医疗组长少了三分之一，1+年下来，就是一辆小汽车
C主任上岗2个月，豆妈问C主任这是为什么？
C主任说是因为按照豆妈试用期算的
豆妈当时入职2年了，入职半年就办好了正编，2年被“试用”，你们的法律规定试用期是多长时间？
C主任呵呵：B主任说了每个月都在逐渐给你加。
转正不是转就转了，难道还是一个月转一点吗？
豆妈当时带的移植组，经济创收比其他组都高，却比别人少了一辆车！
豆妈打电话到经管科：医院规定要发多长时间试用期绩效？经管科说医院没这规定，是科室的个人行为。但是钱己经发了，只能这样了。
网友觉得豆妈喜欢在网上喷人，却不知道豆妈喷来喷去一直都是那几个恶人。