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“用人不疑，疑人不用”出自北宋欧阳修的《归田录》，记载的是宋太祖赵匡胤与巡检郭进之间一段关于信任的故事，强调一旦决定启用某人，就应当给予充分的信任。

📜 核心典故：宋太祖与郭进

当时有人诬告郭进私通北汉的刘继元。宋太祖赵匡胤识破其为诬陷，将诬告者交给郭进处理。郭进却未杀此人，反而交给他一个将功赎罪的任务：劝降一座城池。一年后，此人果真诱降一城。郭进如约为其请官，但宋太祖起初只愿赦免其死罪。郭进据理力争：“如果让我失信于人，我以后还怎么用人呢？”太祖最终同意了郭进的请求。

💡 含义解析

这个典故的核心在于，充分信任是发挥人才价值、激发其忠诚与创造力的前提。如果领导者对被任用者疑心重重，不仅会束缚其手脚，更可能导致团队分崩离析。若反过来因为怀疑而不敢任用，也容易错失真正的贤才。

“用人不疑，疑人不用”是中国历史上一条重要的用人智慧，不仅在治国、统军上屡试不爽，在现代商业和团队管理中，也是建立信任、提升协作效率的核心理念之一。
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