#采茶女#阻止我国产业高端化的一大重要问题就是产业工人的待遇问题，大家好，我过去几年里反复聊过这件事，这不这段时间的采茶女事件就又印证了我的说法，我也不想展开聊采茶女待遇差的原因，我觉得没有必要，纯粹的浪费时间，我们也是开公司的，几十个女工在短时间内的住宿和伙食待遇又不是什么难以攻克的芯片问题，你找个学生会干部都能安排的非常妥当，不要一问就是外包，就是中介，我只想说如果每年我花大价钱买的明前茶的产业工人是这个住宿和伙食条件，那我不会再买，如果你想卖给我，那你就要展示你的劳动者待遇。

我也不是说让茶企一下子就要和北欧去对标劳动者待遇，给新朋友们介绍下我，我们家是养猪的，我们公司和丹麦养猪业有很多的业务往来，我们去丹麦学习交流的时候，很羡慕他们的养猪人每周只工作40个小时，甚至有时候还不到，但像我最常去的项目每周的工作时间要46个小时，而且我国的养猪业是要封闭管理的，大家要在养猪场连续工作2个月才能休假，但起码我们能够把宿舍和伙食搞的好一点嘛，像我们是提供免费食宿的，最差的宿舍也是双人间，有独立的空调和卫浴，中午晚饭是三菜一汤，由于口蹄疫的原因我们不方便吃牛羊肉，所以伙食以猪鸡为主，但每个星期也会给大家做几次海鲜改善下生活。

我说句得罪人的话，在今天的4块多一斤的活猪价格下，我确实认为如果企业连猪肉都舍不得给大家吃，我觉得不要干了，真的，影响我们中国企业的形象，那么多采茶女围着一个大锅捞挂面，我真的看的眼泪掉下来了。

你茶企对标不了北欧，你对标我们养猪业嘛，我上文提到了，今天的活猪四块多一斤，但养殖成本大概要7块左右，我们行业现在是养的越多，亏得越多，但依然提供了最基本的劳动者待遇，我觉得任何在劳工福利上做的不如养猪业好的企业真的是需要反思下自己了。

当然了，我知道有人会说，啊博主你们企业每周的工作时间要46个小时啊，你们或许比采茶女事件里的茶企要好，但也好不到那去啊。

我想说我接受大家的批评，我认为大家说的也没问题，我司确实在技术上属于业内顶尖，但规模上还比较小，也不具备上市企业的融资能力，让包括我们在内的很多中小企业去对标北欧的员工福利就是自找倒闭，因为即便我国这些年发展的越来越好了，但很多产业的核心利润不在我们手上，但老百姓没要求我们非要和北欧比啊，我们自己和自己比不行吗？比如我们的员工福利在业内就算是比较好的，而且最起码我今年的拜年视频，是在呼吁行业来改善我们养猪业的劳动待遇问题。

又有人可能会说，你们公司是养猪业里做的比较好的，你们又不能代表全部养猪企业，说不定有比你差很多的呢？我觉得这个想法也没问题，我也认为采茶女工的涉事企业不一定能代表我国茶产业，但我今天翻了一圈各大茶企与相关的网红，我好像没看到针对采茶女事件的回应。

总之，茶是我国文化的一张名片，我希望明年不要再看到60位采茶女住在一间铁皮房的相关新闻了。