转自X@MilkRoadAI。职场人越来越变得工具化，有点魔幻的意思了。如果你还没有看过，可以读一下。所谓的职场技能"蒸馏”和“反蒸馏”技术。

中国刚刚爆发了一场隐秘的职场战争，而且已经在 GitHub 上彻底传开了。

一些公司开始要求员工把自己掌握的所有知识整理成 AI 的“技能文件”。

为什么？因为公司想用这些文件训练 AI，再拿 AI 来替代这些员工。但员工很快看穿了这套计划，于是开始反击。

有人做了一个叫 colleague.skill 的工具。这是一款软件，可以抓取同事在飞书、钉钉等中国办公平台上的聊天记录、邮件和工作文档，然后把这些内容复制成一个 AI 代理。

这个想法相当狠：在公司把你数字化之前，先把你的同事数字化；把这个 AI 分身交给公司，然后看着你的同事被裁掉，而你自己活下来。

这个 GitHub 项目是真实存在的，而且短短几天就迅速爆红。但随后又有人加入战局，彻底改变了局面。

一位开发者发布了 anti-distill.skill，这是一个反制工具。它会处理公司强制你写的技能文件，在你提交之前，把里面真正有价值的知识全部剥离掉。

最后输出的内容看起来依然非常专业、完整、细节丰富，但所有关键洞见其实都已经被悄悄删掉了。

公司拿到的只是一个空壳，而真正的核心知识，则被你保存在私人的备份里。

这个工具甚至还提供了三档强度：轻度、中度、重度，取决于你的老板盯你盯得有多紧。

中国很多公司一直在为离职员工建立 AI 数字分身，把他们过去的聊天记录和文档喂给大模型，生成一个“克隆体”，让它在真人离开之后继续工作。

一个已经被证实的案例是：某位员工离职后，接替他的“继任者”竟然就是一个基于他全部历史消息训练出来的 AI。

anti-distill 这个工具在发布后几小时内就在 GitHub 上疯传，涨星速度快得惊人，几乎超过了那一周所有热门项目。

这件事的影响，远远不止中国。

现在，地球上几乎每一个知识工作者都要面对同一个问题：当公司要求你把自己的工作流程完整记录下来时，他们也许并不是在做知识管理，而是在搭建未来替代你的工具。