2026年3月27日修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，5月1日正式生效。企业解除劳动合同必须通知工会，没有工会也要通知上一级工会[无聊][无聊][无聊]

该办法中，与企业单方解除劳动合同相关的条款尤为关键，直接关乎企业用工合规与劳动者合法权益

「企业单方面解除与职工的劳动合同，必须履行通知工会的法定程序，程序缺失将直接构成违法解除」

1. 企业单方解除劳动合同，需提前5个工作日，将解除事由书面告知本单位工会；
2. 企业未建立工会组织的，应当将解除事由通知上一级工会（如属地街道、乡镇总工会或产业工会）；
3. 工会经审查，认为企业解除行为违反法律、法规及相关劳动合同约定的，有权依法提出改正意见或建议；
4. 工会要求企业对解除行为重新处理的，企业应当依法研究工会意见，并将最终处理结果以书面形式告知工会。

但是最终实践上来说，不知道能落实什么程度。