这几天接待了一部分有考研求职空窗期的小伙伴，都纷纷来问我该怎么找工作

怎么找到工作表面上是一个结果，但是对于有考研空窗期的人来说，最根本的问题是“怎么解释空窗期干嘛去了”

虽然从身份上讲你没有交社保，按道理还是校招生。但是招聘的时候未必这么看，也就是

假设你快30了，研究生毕业空窗三四年，
Hr是肯定用社招的标准来衡量你的，
毕竟年龄摆在那里，
找校招生本质是想找“便宜且更好管”的人。

而空窗期时间太长的话，
也不太符合校招的逻辑。

所以，具体到步骤上，该怎么弥补空窗期的尴尬？

首先，就目前市场环境来说，需要背调的岗位基本得满足以下情况：
1.技术岗
2.高薪资
3.大厂独角兽

避开这几个点，那就开始想办法把空窗期“项目化”，不要让hr觉得是你能力不行导致你找不到工作

最理想的，必然是让hr了解到你空窗期是「有规划地自我提升」

如果你家里或者认识的人开店铺/做生意/做工作室，哪怕是亲戚的网店需要帮忙回一下客服消息，你都可以把“帮忙干活”包装成“项目经历”

其次，我知道大部分人来找我帮忙求职是因为考研/考公失败导致空窗期被迫拉长

那既然如此，我们就承认我们“确实是在GAP”，但我们是“战略性GAP”，是为了转行或者技能提升做准备

只要你能当场展示出技能，别怕面试官问，谁在乎你是在公司学的还是在家学的

当然，当下这个环境，空窗期时间太长确实是有较长时间内都比较难找到工作的可能性，这个我们一定要做好心理准备

如果你也在因为空窗期长、但是确实有拿得出手的经历、却不知道该怎么修改简历的话，欢迎来找我~