#公司用AI复刻离职员工继续工作#
近日，山东某游戏传媒公司将离职员工训练成AI分身处理基础工作的尝试引发热议，这一被称为“赛博永生”的操作背后，折射出技术应用与法律伦理的激烈碰撞。
聊天记录、工作邮件、个人习惯等属《个人信息保护法》界定的个人信息，私密内容可能构成敏感信息。
未经授权使用数据训练AI，侵犯个人信息收集权、加工权，违反《生成式AI服务管理暂行办法》。
在职员工需与“数字幽灵”协作，如上午被裁员工的分身下午即在工作群发通知，加剧生存焦虑。现有法律未明确数字分身的权责归属，专家呼吁修订《劳动法》以界定经验数据调用边界。 http://t.cn/AXMPYoa6