#公司用AI复刻离职员工继续工作#
都已经离职了，还要被拿出来鞭打？
合着这是直接被优化了两次，一次是给你工作剥夺了，第二次是拿走员工的"数字灵魂"继续免费打工？
最让人觉得不可思议且极具讽刺意味的是，员工被裁是因为"降本增效"，结果公司花大价钱造个AI来模仿你这个"被降的本"。
你说，这扯不扯？
从法律风险上来说，公司这么干不仅是违法而且还很缺德。
员工已经离职了，但AI还要继续模仿复刻离职员工的声音和工作风格。要知道这都是属于员工的私有，并不是公司的财产。
再一个就是，个人信息被二次利用的问题。
公司抓你的飞书消息、邮件、会议记录训练AI，这都是员工的个人信息。既然已经离职，没有了劳动关系，这些自然就跟公司就没任何的关联。
现在公司用AI搞了一个数字克隆人，模仿你的语气、办公，你说换谁能乐意？
更何况，公司都没主动问员工的意见，就直接拿来主义。多少是有点说不过去的，只要员工合理举证，那就应该得到法律保护。
如果同事跟客户还被蒙在鼓里，都不知道这是你的AI分身，跟你热火朝天的聊工作。一旦出现什么BUG漏洞，那这责任到底应该归谁？
更何况，这种事情不予以规避，今天这家公司克隆你，明天那家公司也克隆你，那整个行业都不需要真人员工了，直接都是数字人，都是克隆体。
如果公司提前跟员工商量，并且愿意给钱买员工的授权，那这也没啥可说的。
但现实，99%的公司不会这么干，因为他们会觉得员工会拒绝，或者要求加价。所以就偷偷干，赌你告不赢或者懒得告。
而对于员工来说，遇到这情况最好的办法就是收集证据，然后走法律渠道维权。这玩意真不能惯着，否则员工很有可能成为失信人了。
被公司滥用到最后，只能是损害员工自己的利益。
没经你同意就克隆你，违法；克隆了还让你免费打工，缺德。
你说，你要不要赢回尊重？