劳动中还有一些容易被忽视的“小众”请求

1.深圳地区劳动案件可以按比例支持律师费，最高5000元

2.未缴社保导致的养老金一次性赔偿
到了退休年龄因单位未缴社保无法领养老金，且社保无法补缴的，可要求单位一次性赔偿养老保险待遇损失。

3.离职时候因违法解除没有主动备案导致领不到失业金，可主张失业金损失（部分地区还包括医保补贴）

4.超过退休年龄仍在工作，部分情况下也可能认定工伤后，可主张一次性伤残补助金（部分地区不支持医疗和就业补助金）

5.未解除竞业限制同时遵守竞业限制可以主张竞业限制补偿金。

6.年假不光可以主张当年的，部分地区可以主张上一年度甚至上上年度的，未满一年年假也可以折算。

还有吗？我实在想不出来了[笑cry]