#公司用AI复刻离职员工继续工作# 这事儿看着新鲜，细想却让人后背发凉。山东这家公司把离职人事专员做成AI分身，做咨询、做表格，说是经本人同意、觉得好玩，但这背后的法律与伦理红线，可一点都不能碰。

律师明确提醒，员工聊天记录、工作习惯都属个人信息，私密内容更是敏感信息。《个人信息保护法》《生成式AI服务管理暂行办法》都要求，用个人信息训练AI必须取得明确同意，否则就是侵权。情节严重的，还可能触犯刑法，最高可判七年。

就算这次是“自愿测试”，也藏着隐患。在职员工难免会想：今天是他，明天会不会是我？把人变成可复制的“数字工具”，既消解了劳动价值，也让职场安全感荡然无存。AI是效率工具，但绝不能用来模糊人与工具的边界，更不能突破法律与伦理底线。技术再先进，也得守住对人的尊重。 http://t.cn/AXM7Ypbb