巴西将中国比亚迪列入“耻辱名单”，原因是该公司过去存在类似奴隶制的工人待遇。
巴西已将中国比亚迪、在2024年爆出中国工人遭受人口贩运和虐待性合同的丑闻后，降其作为对工人施加类似奴役条件的雇主、列入了此类雇主的登记册。
巴西劳工部公布的这份名单，给比亚迪在中国以外最大的市场——巴西——带来了进一步的声誉风险。
该禁令还禁止比亚迪从巴西银行获得某些类型的贷款，但并不影响其在该国唯一一家汽车工厂的运营，而这些工人正是受雇建造该工厂的。
比亚迪委托雇佣丑闻中涉及的163名工人的承包商锦江集团否认了这些指控。
比亚迪此前曾表示，在11月下旬巴西媒体报道之前，该公司对任何违规行为都毫不知情。
巴西官员认为，比亚迪最终应对其工人的工作条件负责，因为它应该监督其承包商。
据路透社看到的一份劳动合同显示，锦江在巴西雇佣的中国工人必须将护照交给新雇主，大部分工资必须直接汇往中国，并且要缴纳近900美元的押金，这笔押金只有在工作六个月后才能退还。
劳动监察员的突击检查还发现，工人们居住在拥挤不堪、没有床垫的住所里。31名工人挤在一间房子里，只有一个卫生间，食物和个人物品堆放在地上，监察员称其居住条件“极其恶劣”。
该丑闻引起了国际社会的强烈愤慨，包括中国在内，并导致该工厂的建设延误了数月之久。
但比亚迪似乎已经摆脱了丑闻的影响，卢拉于 10 月出席了该工厂的落成典礼，这表明巴西和中国之间的关系正在不断加强。
该工厂至今已生产超过 25,000 辆汽车。
公司可以通过与政府签署协议，承诺改变其做法并赔偿权利受到侵害的工人，从而避免被列入名单。
比亚迪就此事与劳动检察机关达成了协议，但没有与劳动监察机关达成协议。
只有在政府层面所有申诉途径都已用尽后，公司才会被列入名单。公司一旦被列入名单，除非法院裁定将其移除，否则将在名单上保留两年。
=======
这件事大家还记得吗？
巴西劳工部在举报后突击检查了比亚迪的工厂的建设工地——发现中国工人的生活条件很不好。
比亚迪说这都是劳务集团的事儿，与它无关。
那么现在就是，比亚迪被列在了巴西的“问题雇主”名单上了。
比亚迪用中国工人，就是想快点把工厂盖起来，因为拖一天成本就多一天呗。
嗯，看上去这篇报道是说：比亚迪并没有努力让自己“别上名单”，因为企业可以跟劳动监察机关达成协议，达成协议“承诺不这么做”什么的，就可以不上名单，但很明显，比亚迪没有跟劳动监察机关谈判，那么最后就上了名单。
也许企业觉得，跟劳动监察机关谈判，就显得这些人是我雇佣的，为了一口咬定这些人是外包公司雇的，所以不能去跟劳动监察机关谈判。
#海外新闻事#