#所见所感 清明假前，在工作之余，刷到一篇微信文章，题目为《从远程离婚到无法离职，讲讲我的某部历程》。拜读后，感慨万千，庆幸自己看到了一篇比较真实的围城写照，也可怜自己尚处在这围城之中无法自拔。因而，随手转发，请其他同志阅。旋即，某同事H来信，“王局，此部之人臭名远扬。知否？”哑然失笑，复，”H局，吾观之，乃是都有精神疾病！”遂吐槽一阵，不再多言。

突然，想到自己当下境遇，不由神伤，吐出真言，请H开导。H震惊，言未曾知道借调至此局，竟如此辛苦！安慰之言，按下不表。

那时，我已经知道借调期限因故延长。从春节假期过后，我实在抵触去上班。个人愚见，觉得很多工作没意义，很多安排不合理。言曰“避免鞭打快牛”，实则“鞭得还不够狠”。实在能力有限、分身乏术，身心俱疲，承受不来领导们的“厚爱”。听闻借调期限延长，更感痛苦，惟惨淡度日，盼望少延几日，早日离此曹营，回归汉室。

有诗曰，“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”。唯物、辩证，我深以为然。但近来，我想，人非圣贤，孰能无过？干部也是人，年轻干部也是人。我要发牢骚，我必须发牢骚。一股无名的火在心底燃烧，烧得我促甲状腺激素显著偏低（意味着甲状腺激素过高）。今日之事，不禁令某发问：借调一年，苦心经营，何以至此？何罪之有？

昨日，部门领导来询，何日回？复曰，未知，等通知。实话讲，我知道延期，但不知道延几日。领导复，盼按时回归。我默然。
今日，清明假后第一个工作日。得知占用本周日远赴沪粤一周，心情尚沉重。完成交办任务后，询问某直管领导WM，某何日回？
WM云（非原话，以下有小人之心的解读）：怪你单位拖沓，找好几个接替你的人选，都不符合要求，耽误好长时间，整体工作进度被拖累。你单位人事没和你说是吧？估计不好意思和你说。我预计你们需要延期到五一节后回去。你和部门领导也说一下。
她顺便交代几项新任务，提醒我走之前要交接好工作，欠的账要还。

我愕然。延一个月，确实超出我的心理预期。但我没讲什么，只唯唯退下。
回办公室，和同借调的同志通气。我私以为，这个时间不是死的，因为我知道有同志有个人事项需要处理，故建议，可私下再请示Z，看能否网开一面。

有同事CD，闻延一月，嗟叹不已。午休后，称要去民主协商，遂去找WM。约半小时后，铁青着脸回来。问何故？答曰：

CD称，望节前回。因要搬家，事繁，难以顾及工作云云。WM曰：
你们三个人的单位和我们都在市中心，你搬什么家？
你这种个人事项，我们都是夏秋有时间的时候才办。你看我和HR（副），什么时候因为个人事情耽误工作？
你们（我们仨）有什么压力？周六日没让你们加过班，平常也不怎么加班，节假日也没让你们来加过班，你们有什么压力？
你们仨走了，YJ（xhs交流干部）要走了，JN要去驻外，你们都走了，要累死我们两个干部吗？
当场给CD单位人事打电话，要求延期。人事唯唯，只言要请示。

某闻此言，大惊。吾三人有何错，竟让堂堂长街某号单位的中层领导干部如此张牙舞爪？百思不得其解。既然某出身评论部，评论写得稀烂，但起码能够发问，我不禁要问：

一问，莫非是我拿刀逼你在长街此单位累死累活、让你当中层领导干部的？
二问，令你累死累活的究竟是何人何故？
三问，你有累死累活的资本，待遇能无后顾之忧，有明确的晋升路径，我们呢？
四问，无论我们的工作如何不堪，就是端茶倒水扫地了一年，你也少干这些活一年，没有功劳也有苦劳吧？
五问，你真看不上我们，放在心里就好了，当面说出来，这是什么肚量？这是什么心态？
六问，当面打借调单位人事部门电话，吓唬谁呢？以为我们是吓大的？以为人事和你单位干部局一样？
七问，人家搬家，跟单位在哪有何关联？搬家与否，与你何干？

我自认为，问心无愧。
选择这条路，因为我自认还年轻，还有锻炼的时间和资本。来这里，为了开眼界、长见识，吃苦就决不会是问题。
过去一年，最晚我23:48离开单位，陪你们到晚上20、21点也是常态。
有人说，只会欺负我，别人要么会躲活，要么有背景。我没那么娇气，我没那么小心眼。我不是好欺负，我只是不在乎。选择来了，就不会说苦。
只是我觉得不公平。同样累死累活干一年，一句“你们有什么压力？”轻飘飘地杀死了我对这里所有的憧憬和期待。
有背景的中层干部来交流，不敢分配重活，活压到我头上，美名其曰你牵头，又说她活多，你多分担。我想问多在哪？是和我一样中午饭都顾不上吃干活，还是和我一样为了第二天出差前一天晚上23点还在等内网材料？所有的活全是半路接手，如同接了一口口大锅。我不敢要这份“信任”，我实在背不动这些锅。信任得越多，活越多，干得越多，错越多。给别的部门打黑工，该部门领导吹毛求疵、劈头盖脸训斥我的时候，你在干什么？作为借调干部，我不熟悉某项业务，需要指导的时候，你为何能说出“我以前不负责这么具体的业务”？你是否会因说出这种话事后感到羞愧？在堆在我头上的活太多以至于大家都看出不合理的时候，你是否有考虑过合理调配人力资源的问题？

我确实什么也不是。我没有钱，也没有势。我只是一个普通的人，当一个普通的记者。但我想，多么微小的人，也值得人去尊重，何况他为你们付出了那么多。我是来借调的，不是来当奴隶的。我需要得到应有的尊重。
这种高高在上、不接地气的作风，我是真的看不上。这种干部，我是真看不上。

我觉得好的领导不是耍无赖，胡搅蛮缠，只谈义务不谈权利，应该在你需要讲规矩的时候讲人情，在你需要讲人情的时候讲规矩。回到文章最初的话题，H说某部干部作风恶劣，高高在上云云。那么，究竟是人主宰体制，还是体制主宰人？我不相信，这个体制会吞噬每一个干部作为人的同理心、体恤心。
我期盼我们每一位干部都能搞自我革命，真正用好学查改。因为归根结底，我们信仰的马克思主义，是一门关注人的哲学。真学、真信、真用，首先就是关注每个人自身的作风。

但至少，我是真的祛魅了。我看到了The Road Not Taken，我想How lucky I am.