休完产假，公司没了。
这不是倒霉，这是代价。
很多女性生孩子之前，公司好好的；
回来之后，要么部门重组，要么岗位撤销，要么直接人间蒸发。
别以为是巧合。
这叫"合法规避赔偿"，教科书级别的操作。
生育成本从来不是女人一个人扛的，
但现实是，它永远精准落在女人身上。
职场不是不欢迎女性，
职场只是不欢迎"有可能怀孕的女性"。
说透了，这条命题从没变过。
#女子称休完产假公司没了#