#日本73岁老人来中国求职#这位73岁的日本老人可不是随便来求职的，他的履历真的能惊到不少人。他毕业于日本久留米工业学院汽车工程专业，在丰田汽车干了整整40年，从1974年到2015年，全程深耕车辆前沿技术研发，手里攥着丰田体系几十年沉淀的精益管理硬本事。退休之后，他还来中国长城汽车做了6年精益管理顾问，推动过公司的标准化流程和质量体系优化，甚至拿过长城的技术开发奖，算下来，他在汽车行业已经深耕了53年。

现在73岁了，老人身体还挺健朗，这次专门来中国求职，目标很明确，就是应聘上海车企的精益管理或者生产管理岗位，期望月薪是5到6万，还特意说自己想继续发挥余热，为社会做点贡献。

为啥一个73岁的日本老人非要跑到中国来求职？背后其实有不少原因。一方面，日本现在是深度老龄化社会，养老金缩水是普遍问题，不少老人不工作的话，根本难以维持正常生计，高龄就业在日本早就成了常态。另一方面，中国的制造业正在升级，特别稀缺丰田体系这种顶尖的精益管理经验，老人的专业技能在国内正好能派上大用场，形成了人才需求的互补。

这事在网上也引发了不少讨论。很多网友感慨，这老爷子的精气神真的太足了，活到老干到老的劲头，比不少年轻人都强。也有网友对比了中日职场，说日本35岁找工作都难，75岁还有被雇佣的机会，而国内35岁以上求职就容易遇冷，这种差异确实挺值得琢磨的。还有人指出，高龄劳动者的价值关键在不可替代的技能，这位老人能拿到高薪，靠的就是几十年的行业经验和专业本事。

其实这也不是个例，这些年已经有不少日本退休精英来到中国工作，有的是为了继续搞研究，有的是想发挥自己的专业价值，在中国找到适合自己的“返聘市场”。http://t.cn/AXMUmOkN