【面试99后男生，4500单休留不住人！[思考]】网友：公司招文员，面试一个99后男生，各方面都合适，工资开到4500。

人事想压一下成本，跟他说：
“咱们这边单休，但是包午饭，全勤还有奖金，算下来也不错。”
​男生听完直接问：“单休的话，有加班费吗？法定节假日按规定算吗？”
人事愣了下，说小公司一般都这样，不强制加班，但忙的时候需要配合。

​男生特别淡定：
“单休又没加班费，那4500太低了，我接受不了。
要么双休，要么加工资，不然我没必要耗着。”
​人事还想劝他刚出来别挑，男生直接笑了：
“我出来是赚钱的，不是来体验生活的。”

​说完客气两句就走了，留下人事在原地半天没缓过来，现在的年轻人，真的一点套路都不吃，只看实际待遇。大家觉得呢？