#飞行员遭违法辞退获赔42万#【#航司称飞机发动机到寿辞退飞行员#，法院：系违法解除，支付42万余元】近日，北京延庆法院审结了一起赵某与北京某航空公司劳动争议案。2014年12月25日，赵某入职北京某航空公司，岗位为飞行员，双方订立书面无固定期限劳动合同，约定了工资发放、年终奖、休息休假以及专业技术培训等事宜。2024年9月10日，北京某航空公司向赵某送达了《辞退通知书》，以公司经营不善、飞机发动机到寿，仅运行一架飞机，劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，赵某目前所在的飞行员岗位将被取消为由，决定自2024年9月10日起与赵某解除劳动合同关系。赵某则主张其一直飞到2024年8月初，并不清楚飞机停运的情况，公司也没有与其协商调岗。另外怀孕期间，北京某航空公司只按照基本工资向其支付报酬，未足额发放其怀孕、哺乳休假期间的年终奖，其申请至延庆仲裁委。延庆仲裁委裁决该公司支付赵某违法解除赔偿金、工资、年终奖共计43万余元。北京某航空公司不服上述裁决，故诉至法院。法院经审理后认为，北京某航空公司扣发年终奖的行为于法无据，系违法解除，应支付赵某违法解除劳动合同赔偿金、工资、年终奖共计427731.62元。北京某航空公司不服提起上诉，二审维持原判。本案现已生效。@九派新闻 http://t.cn/AXM4mrTh