#拥抱十年后的自己[超话]##我是职场女#

我之前在北京时，在一个数字货币交易平台工作了5年

前两年在女部门领导下，年年绩效评优，屡屡加薪，期权都授予了3次（每次评优就会加薪+增加期权授予，第一次是签劳动合同时授予的，作为年薪总包的一部分）

在一个男领导上任3个月，就给我评年度绩效不及格，要我协议离职，还专门卡在绩效申诉最后一天下班前5分钟通知我你绩效差，准备签协议走人，我不同意

第二天整理了绩效申诉表发给人力，因为我手下都是绩效A，我工作成果显著，怎么可能绩效C，而且这个男领导只上任了仨月，他之前比我级别低，薪资低，上位也是非正常手段（前一任女领导和公司一把手搞不正当关系，挤走了第一任女领导上位，这个新上任的男的是她手下，之前对她车接车送，无论白天黑夜地护送她和一把手约会。她关系曝光后选择离职，位子就交给了这个男的），恶意搞我的意图很明显

人力说我过了申诉期，那就仲裁吧！适逢我怀圆宝，那个公司后来又延续合同（不能裁三期女员工），仲裁结局也是要求工作延续劳动合同至哺乳期结束

到我哺乳期快结束之前，男领导又各种作妖，天天给我发不属于我的工作要求，全部被我拒绝，后又以我连续旷工三日+拒不服从领导安排属于重大违纪为由，在哺乳期结束的前一天，强行解除劳动合同

好吧继续仲裁，我当然是没有旷工，领导安排的工作任务完全不合理（属于对我劳动合同内容的重大变更，我有权拒绝），我没什么好怕的。当时海淀仲裁院案子排得太多了，我这个金额也比较多（46万），所以审了活活一年多，判公司违法解除，因为公司说我旷工三日，但是公司证据不足，后期额外增加的工作量确实属于过量且不合理，仲裁委认为我拒绝增加的工作量是合理的，因此裁决书上写明公司要赔我46万9

公司当然是上诉，我当然是应诉，从第一次仲裁起我就请了律师，一直是这个律师在帮我处理，到海淀法院又排期等了一年半

到快开庭了，法院联系我说这个公司注销了，要增加股东，我又等了仨月，增加了香港一个公司股东，要求和解，愿意赔钱，但是要求我手里期权全部作废，我反对，要求上庭，等法院判决，前后法官也从中协助沟通了很多，劝我和解，因为判决流程又很长，而且对方还有可能提起二审

我说我怕啥啊？从公司违法解除到现在已经三年多了，我再等三年又如何？我不缺这点钱，就是看不惯这个鸟公司，不和解，要求判决

开庭了，律师去了，我缺席，和律师线上联系，律师说对方还是要求和解，并且同意不再对我手里的期权做什么，已经成熟的就归属于我了，也愿意快速赔钱，因为这个公司要上市，正在上市进程中，所以估计有官司不好看，作为原告它强烈要求和解，并马上赔钱，并不再要求我已经成熟的期权作废

那这个条件还可以，我就同意了，法院出具了调解书，配合调解笔录，律师说这就相当于二审判决书，如果公司没在规定时间内付钱，可以要求法院强制执行

上周公司打款了，可惜是香港公司给我打境外人民币，现在卡在银行了，要求了我所有资料（劳动合同，解除劳动关系通知书，仲裁的裁决书，公司起诉状，法院调解书和调解笔录），拿到分行去研究了，还说要和监管机构沟通，让我等待（因为打款的是香港公司，我和该公司没有劳动关系，我也没有在香港打工，没有境外收入，这笔钱超过5万美元等值，他们觉得额度比较大）

现在就是等，这笔钱到账了，可以给律师打款（跟律师签的风险代理协议，即不提前付律师费，收到钱了再按比例给律师分，我们约定的比例是7%，我这个案子胜算很明显，所以律师愿意这么签），祝福这个鸟公司尽快上市，我好兑现期权

给大家的建议就是，做好自己的事，保存好该有的证据（打卡记录，工作记录，和公司领导沟通的录音等），公司不做人就跟他干，其实仲裁程序很简单，不一定非要请律师，可以去找免费的法律咨询，或者买律师咨询几个小时，帮着捋一下起诉状怎么写，我之所以请律师因为我知道这个鸟公司有的是手段恶心人，一审二审没完没了，而且我怀孕时就计划要出国了，出境了之后自己没法上庭，果然一切都在我预料之中

时间成本无所谓，反正你该干啥干啥不耽误，我后来自学了几个月雅思，考出7.5，又换了工作，干了快一年拿到签证出国了，也不要听公司威胁你，什么以后工作不好找，反正现在工作都不好找，该要回来的钱必须要，这都是合法权益，不能因为难要就不要了，何况也没多难，就是得等待