#泾渭时评# 【让“旧官不留坏账、新官必理旧账”成为常态】“旧官不留坏账、新官必理旧账”，这短短十个字，是陕西咸阳市三原县干部离任交接改革的硬核准则，更是破解“新官不理旧账”沉疴、校准干部正确政绩观的关键一招。一纸厚达百余页的交接书，一场实打实的交接会，让干部离任不再“一拍屁股走人”，让民生事业不再因人事变动“半路掉链”，以制度的硬约束，让实干担当成为干部履职的鲜明底色。#新官不理旧账#

曾几何时，一些地方的干部离任交接成了“走过场”，账本一笔糊涂账，遗留问题撂挑子，民生项目烂了尾。前任拍屁股走人，后任不愿接“烂摊子”，不仅让发展蓝图成了“半拉子工程”，更让群众的期待落了空、凉了心。三原县的改革，恰恰戳中了这一治理痛点，为76个主要领导岗位定下交接硬规矩，交接书涵盖3方面17项内容，纪委、组织部等6部门组成监督组全程“盯梢”，960余项交接事项逐一核查，对敷衍交接、留“坏账”的干部严肃约谈，让“一走了之”的惯性彻底被打破，让“留账必清、接账必办”成了铁规矩。

从西阳镇接任干部接过交接书，啃下主干道挡路的“硬骨头”，到新兴镇新任书记接棒攻坚，让塔南抽水站的清泉如期淌进千亩苹果地。从离任者不回避问题、交清“家底”，到接任者不推脱责任、接续实干，三原的实践让我们看到：交接的是工作，传递的是责任，凝聚的是民心。干部们渐渐明白，自己不是发展路上的“独行者”，而是接力赛中的“一棒手”，既要跑好自己这一程，更要把接力棒稳稳交到下一任手中。那些打基础、利长远的“潜绩”，那些未完成的民生承诺，从此有了制度的“传家宝”，一任接着一任干的实干氛围愈发浓厚。

“旧官不留坏账”，是履职的底线，更是对事业的担当；“新官必理旧账”，是接棒的本分，更是对群众的承诺。三原县的改革印证，正确的政绩观，从不是靠嘴上说、纸上写，而是靠制度管、靠实干树。唯有以刚性制度厘清责任、规范交接，才能让干部抛开“只干显绩、不干潜绩”的功利心，放下“另起炉灶、邀功请赏”的私心杂念，把全部心思用在干实事、谋民利上。

民心是最大的政治，实干是最好的答卷。让“旧官不留坏账、新官必理旧账”成为各地干部履职的常态，以制度之治护航发展之治，让每一项民生承诺都能落地生根，每一张发展蓝图都能在接续奋斗中变为现实，这样的政绩，才能经得起时间的检验，更能暖透群众的心窝。 @陕西网 远方