#院长猥亵女员工后称分寸感没把握好#法律从未认可“分寸感失误”可作为违法行为的正当理由。此案的核心在于证据充分性（是否构成刑事犯罪），而非辩解合理性。司法机关若纵容此类脱责话术，将削弱对性骚扰行为的震慑效力。

2026年3月14日，医药销售经理林然（化名）参加杭州爱尔眼科医院活动时，被院长潘某某单独叫入办公室。潘某某以赠送护肤品为由突然关灯，随后强行搂抱、抚摸其脸部及手臂，并用额头抵住受害者额头表白，同时试图让其坐于自己腿上。林然挣脱后报警并保留证据。

事发后，潘某某通过人脉联系林然的多位上级领导及其丈夫的上级，意图迫使和解。其妻子出面辩称“因刚出国旅游，误以为在国外致分寸感未把握好”，该说辞被舆论批为“将猥亵美化成文化误解”，网友讽刺：“低情商：在国外常干；高情商：在国内没把握好分寸”http://t.cn/AXMfCCnV