#官方回应不能止于生产环境已改善#【晚报来论 | “不吃药就不让上班”，回应不能止于“环境已改善”】#企业是否逼迫员工服药须有明确说法# 4月8日，广西某蓄电池生产企业的前员工爆料称，企业竟逼迫员工在体检前服用排铅药，“不吃药就不让上班”！#一蓄电池企业让员工体检前吃排铅药#

对于此事，4月9日，河池市卫生健康委员会工作人员回应称，目前企业的生产环境已经改善，并且“达到了国家标准”。

蓄电池生产企业工人日常经常接触铅，出现涉铅职业病的几率高，进行岗中体检，可以适时监测员工身体状况，及时发现职业病隐患。没想到的是，涉事企业竟在这个环节动起了歪脑筋，试图通过吃药的方式“瞒天过海”。这样的做法，既让岗中体检失去了意义，更是对法律法规的公然挑衅。

我国职业病防治法明确规定，“隐瞒本单位职业卫生真实情况的”，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款。涉事企业逼迫员工服药、隐瞒真实情况的行为，已涉嫌违法。可截至目前，当地卫健委只回应“生产环境已经改善”，既没有公示对该企业的具体处罚结果，也未说明逼迫员工服药，是企业的偶发行为，还是惯常操作，这样的回应难以服众。

值得一提的是，相关部门已经调查这家企业好几个月了，查清上述问题并向公众公示，并非难事。若在这些关键问题上遮遮掩掩、避而不谈，难免让人猜测其中存在猫腻。

监管部门的职责，不仅是督促企业整改环境，还要对企业的违法违规行为依法追责，维护法律法规的严肃性。涉事企业究竟是不是“惯犯”，如何处罚企业，受影响员工怎么补偿，这些问题，绝不能含糊其辞、不了了之。（齐鲁晚报·齐鲁壹点评论员 朱文龙）