告诉大家一个职场秘诀，大胆和公司谈你在这家公司的理想，好处大于坏处。

身边有些职场朋友找我聊天时，我发现大家都有个通病，自己心里都有想法，都想在职场好好干，要么把工作做得出彩，要么想升职加薪，要么想去更好的部门学本事、攒一技之长，谁不想往上走、让自己越来越好呢？

想法归想法，可大家偏偏都在等，死等着上司主动发现自己，觉得自己埋头苦干，任劳任怨，当公司的老黄牛，总有一天能被看见。可真等不到的时候，就开始委屈，觉得自己付出那么多，没人看在眼里，慢慢就变得工作消极，对公司也失望，甚至开始摆烂，觉得干多干少都一个样。

其实我跟你们说，真不是公司的问题，也不是上司或者你老板没眼光，问题全在我们自己身上。你自己的想法、自己在公司的理想，你都不说，谁能天天猜你的心思啊？

好多人不敢跟上司谈，总觉得主动去说自己的想法、提自己的诉求，特别掉价，显得自己很功利，怕上司反感。真的大错特错！你主动去聊，不是去提无理要求，是告诉上司你对这份工作有期许、有规划，你是真心想在公司好好发展，不是混日子摸鱼。

我打个特别通俗的比方，就跟谈恋爱一样，你俩想好好走下去，你主动跟对方聊未来，聊怎么存钱买房，怎么一起努力过日子，对方才会觉得有安全感，才知道你是真心想和他有以后，能看到你的决心。

职场也是一个道理，你不说，上司只会觉得你就只想安安稳稳打个工，没追求没想法，那但凡有好机会、好岗位，凭什么落到你头上？

我开工厂时，就碰到过好几个年轻人和我谈过她们在公司的理想，一个是外贸业务员，她和我说她想在这行业的规划，对工厂的归属感，如何深耕，想在工厂里做到什么位置？自己需要付出什么样的努力？看到她激情的脸和经常加班和工厂学习产品，我就经常带她去国外参展多给他机会，她现在还在这个行业做着外贸经理的位置收入很好。

我打工的时候，最后一份工作位置是副总，招了一个小姑娘当我的助理，她刚工作一年多来我身边，跟不上我的快节奏经常被我说，其实当时就有点想让她走人了。后来她给我写了几页纸的工作规划，她说老大我的想法如何如何，在几个月后可以达到什么样的目标，这中间一直自我考核每次给自己定目标发给我，看着她一步步的往上走，我知道她把想在职场上像我一样，我离开创业后，确实是她接手了我的大部分工作。

我自己也打了9年工才创业，这么多年职场经验，我每到一家公司熟悉几个月后，都会主动找上司、找老板，聊我在公司的规划，哪怕有些目标当时我还没十足把握能做到，我也会大大方方说出来，真的，每次主动都让我有转机。

我到深圳第一份工作就是外企办公室做文职工作，当时算是特别普通的岗位。后来碰巧接触到生产技术的问题，我靠着细心解决了一些数据上的麻烦，一下子工资连升几级。
我立马抓住这个机会，找上司直说：我想去工程部学习，想多接触数据、多学东西。还跟他说我的优势，我做事细心，愿意主动加班，而且我能适应那些化学物品，一点不矫情。就这么直白聊了，上司当场就认可了，很快就帮我调了岗位，这机会要是我不说，早就没了。从一个普通的办公职员调到工程部，这本来就是改变职业生涯的机会。

后来去了一家香港的上市公司，人特别多，我当时在供应链配合部门，不算核心岗。几个月熟悉了工厂全流程后，我又直接找领导，说我想做采购部门一直空缺的科文位置。我也不空口说白话，跟他掰扯我的优势，我粤语好，表达能力强跟香港同事沟通零障碍。还有我家境不错，绝对不会在供应商那里搞吃喝拿要的破事，守得住底线，而且我对数据敏感，电脑操作快，别人一晚上才能做完的香港上料工作，我一两个小时就搞定。把自己的能力、自己的目标说清楚，然后告诉上司，我三个月的工作成果和与各部门沟通的结果，举了不少例子，最后也顺利拿到了这个机会。

就连薪资这事，我也从不搞情绪化那一套。最后一份工作我和同级别的台湾同事相差二倍工资，看到自己干的比别人多，工资却比别人低，我也不甩脸色、不赌气、不消极怠工，没用！
我直接找上级，客观说我俩的工作差距、我多做的内容，摊开聊薪资差距，也直接说我想拿到多少工资。二十多年前，那时候这些岗痊平均工资才5-6千块，我就敢跟老板说我期望的几年后几万块薪资，还把我1-3年的工作规划说得明明白白，最后我真的做到了。没想到后面大爆发升职为分公司副总，在职场上能拿到一年上百的收入。

我在职场呆过，我觉得职场很多位置也要像生意场上一样争来的，就有点像我们做生意一样，大家买我的东西，是不是你把你的优势摊出来讲明白了，客户认可才会给你机会。职场上也是一样，不管做什么，你本质上都是在拿你的实际行动说服别人，让别人对你的期待和结果满意。没有那么多送到你嘴边来的机会。

我说真的，职场里没有那么多顺其自然的机会，所有好机会都是自己争取来的，不是等来的。别再闷头苦干自我感动了，也别再因为不被看见就内耗摆烂，大大方方跟你的上司聊你的理想、聊你的规划、聊你想在公司做成什么样，只要你是真心想干事、有能力支撑，上司绝对会高看你一眼，机会也会奔着你来。如果你和你的上司存在竞争关系，那就是另外一个方法了。

凡事主动争取，让别人看到你的决心和方向，别人才会愿意给你铺路，前提是你找对话事人，能决定你长职加薪调岗位的人，你的目标能助他一臂之力，这样才会给陪你一起奔赴职场目标。

职场也好，生意场上也好，从来不是默默耕耘就有收获的地方，你的理想，职业发展，努力，都需要主动表达和展现，除非你只是想打一份工觉得没有什么发展，那么就把工作当谋生手段就行。