职场有过阅历的领导不会一上来就轻易帮助谁，只有当你的认知和付出达到他要求的层次时，他才会下场帮你。
心理学上有个概念叫受助者恶意，指当一个人认知层级较低时，你越是真诚地帮他，对他好，他越不会感恩，只会滋生出隐秘轻视，而且一旦他认为你对他的帮助不力，他还会生出绵绵的恨意。
发布于 北京
职场大小姐 26-04-11 15:23
职场有过阅历的领导不会一上来就轻易帮助谁，只有当你的认知和付出达到他要求的层次时，他才会下场帮你。
心理学上有个概念叫受助者恶意，指当一个人认知层级较低时，你越是真诚地帮他，对他好，他越不会感恩，只会滋生出隐秘轻视，而且一旦他认为你对他的帮助不力，他还会生出绵绵的恨意。