在启航，公司死磕图书，我觉得是正事——书是老师最精华的沉淀。

在新东方，公司狠抓学生打分，我也觉得是正事——学生的认可，是教学效果的起点。

在粉笔，公司力推题库，我仍然觉得是正事——练习，是教学效果最踏实的保障。

在考虫，公司专注课程研发，我还是觉得是正事——课程多维度覆盖，才能真正帮到学生。

唯独有一家，天天琢磨营销课，学生一进来就每月被催着升级套餐，活像当年的中国移动，变着法儿让你多交话费。

而考虫是怎么做的？真要升级服务，就自己加课、送教材，绝不让学生多掏一分钱。

说到底，谁都会说“我们重视学生评价”。

但真正能反映一家机构底色的，往往是内部员工对它发自内心的评价——那才是更稀缺、也更诚实的东西。