带来巨大成就的，是自愿不是自律。
公务员考试不要35岁以上的人，企业裁员也喜欢裁35岁以上的人，一个人到35岁或者接近35岁的时候，基本上就没办法勉强自己干不喜欢的事情了，所以为什么说35岁是一个风水岭，因为35岁以后的事业和职场，分化是很明显的，就是要么你升上去了，要么你当老板了，你有话语权去支配别人和甩锅别人了，要么你就是受够了十几年职场折磨，开始破罐子破摔、连装都懒得装了，所以领导和老板们要把你给搞掉。

说白了，人就是年纪越大越讨厌的，任何人都对抗不了上班带来的班味和年纪大带来的爹味，如果你不顺利的话，还会有戾气，真是狗见了都摇头。像我们这个年纪的人，聚在一起一吃，以前吐槽的都是什么奇葩的客户，奇葩的同事，单位里的八卦，领导的传闻，绩效考核怎么变态，又被领导抓现场了…现在我们开始讲的是，玛德领导算个毛，客户算个毛，哪个女人是睡上铺的，哪个男的吃软饭，哪个同事是帮领导干脏活的，哪个老板买发票偷税漏税野路子还帮客户洗钱，哪个沙雕客户自以为是不懂装懂懒得伺候他了……

现在我们说心里话的话，聊的都是这种，因为大家就是这样想的。你说你空降个什么官也好，是个多大的客户也好，反正有些关系和感觉就是天生的，也不是你能舔得来，他就是看不顺眼你，你也看不顺眼他，没办法的事，以前你年轻你还可以去仰望他舔他，但是他跟你年龄差不多，或者他比你还小的时候，他瞎指挥你干活，你心里就一定会骂他沙比，这种心情压不住，也装不了，尤其是这种职场和业务又不是你喜欢和热爱的，你就会更烦，所以到了这种状态就是一种死循环，就看你有没有本事冲出来。

可以说能够做出很大成就的人，看就看这个35岁的临界点了，以前你身体好毅力好的时候，你是能够靠自律去强压自己干的，但是35岁以后你发现了很多原本高高在上的秘密，你又不屑于去像小年轻一样积极献媚的时候，这种时候你就你自己有没有热爱的事情了，像有些人他就是想做官的，他去搞那套上下尊卑的关系运作他就很得心应手，他就不会觉得累，像有些人他做一个行业他能一直赚钱他还想赚更大的钱想做更大规模的，他也不会累，他就愿意去学习和突破，但是如果你一点手感都没做出来的话，你就泄气了不想干了，你也不知道自己爱好的是什么，能做好做大做强的是什么，你就从这个时间段开始，人生慢慢的枯萎了。

我写到这我突然就想起了一句话，就是政治大佬们登顶之后勉励年轻人时很爱讲的，青年时期形成的价值观很重要，就是你这辈子你到底想搞什么，什么是你愿意搞一辈子的。